Принцип такой: компания-работодатель подписывает договор с Forward и становится участником лизинговой программы. Сотрудник компании заключает договор с работодателем, выбирает ноутбук и пользуется им за небольшой ежемесячный платёж. Когда ежемесячные платежи покрывают 65% стоимости, работодатель оплачивает оставшуюся стоимость устройства.
При условии, что сотрудник продолжает работать
в компании, устройство становится его собственностью. Если к тому моменту сотрудник покинул компанию, он может оплатить остаток стоимости сам и стать владельцем устройства.