Екатерина Горелова

Эксперт в области управления персоналом с опытом более 15 лет. Начала карьеру в крупнейшем кадровом агентстве страны, где получила экспертизу в подборе специалистов различного уровня и профиля. В дальнейшем развивала карьеру в IT-компаниях в сферах заказной разработки и системной интеграции.

Имеет опыт работы с полным циклом HR-задач — от оперативного найма до построения процессов адаптации, удержания и развития сотрудников. Фокусируется на решении бизнес-задач через развитие HR-системы, снижение дефицита кандидатов, ускорение найма и повышение вовлеченности сотрудников.

В компании отвечает за управление полным циклом HR-функции и развитие HR-процессов. В её зоне ответственности — подбор персонала всех направлений и уровней, адаптация и онбординг сотрудников, развитие и обучение команды, формирование корпоративной культуры, повышение вовлеченности и удержание сотрудников, HR-аналитика и работа с ключевыми метриками, а также оптимизация и трансформация HR-процессов.

Фокусируется на построении эффективной и устойчивой HR-системы, обеспечивающей бизнес сильной командой и поддерживающей рост компании.